1月24日,人力資源和社會保障部召開2018年第四季度新聞發(fā)布會。針對社會保障工作,人社部新聞發(fā)言人盧愛紅表示,人社部將繼續(xù)推進養(yǎng)老保險制度改革,穩(wěn)妥推進企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度,研究適當降低社會保險費率政策,穩(wěn)步提高社會保障待遇水平。
1月24日,人力資源和社會保障部召開2018年第四季度新聞發(fā)布會。針對社會保障工作,人社部新聞發(fā)言人盧愛紅表示,人社部將繼續(xù)推進養(yǎng)老保險制度改革,穩(wěn)妥推進企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度,研究適當降低社會保險費率政策,穩(wěn)步提高社會保障待遇水平。
針對社會保障工作進展,人社部新聞發(fā)言人盧愛紅介紹: 一是社會保險覆蓋范圍持續(xù)擴大。全面實施全民參保計劃,大力推進工程建設領域參加工傷保險工作,參保擴面效果明顯。截至2018年底,基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數分別達到9.42億人、1.96億人、2.39億人;全年三項基金總收入為5.6萬億元,同比增長15.28%,總支出為4.87萬億元,同比增長16.08%。社保卡持卡人數達到12.27億人。 二是社會保障制度改革取得重要突破。建立實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度,邁出全國統(tǒng)籌的關鍵一步。深入推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調整機制。繼續(xù)實施養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險階段性降費率政策,全年為企業(yè)降低成本1840億元。 三是待遇水平穩(wěn)步提高。提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平、城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金最低標準。失業(yè)保險待遇水平穩(wěn)步提升。 四是基金投資運營等工作取得積極進展,基金監(jiān)管進一步加強。持續(xù)加強社保基金監(jiān)管和監(jiān)督檢查,建立社會保險領域守信聯合激勵和失信聯合懲戒措施清單。繼續(xù)加強年金基金市場監(jiān)管。
· 壹 · 恭喜,養(yǎng)老金繼續(xù)上調 早在12日,人力社保部發(fā)布2019年六項社會保障待遇標準集中調整方案,包括企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、工傷保險定期待遇與企業(yè)最低工資標準,進一步提升社會保障待遇水平,促進群眾增收。 企退養(yǎng)老金平均達到近4000元/月 按照國家要求,自2019年2月1日起,繼續(xù)為企業(yè)退休人員(含退職、退養(yǎng)人員)調整基本養(yǎng)老金,今年調整按照5%左右的增幅進行。 今年繼續(xù)按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法進行調整,特別是針對退休時間早、連續(xù)工齡和繳費年限長的退休人員,進一步加大傾斜力度,使他們更多地享受社會發(fā)展成果。 2018年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員參加此次調整,將惠及248萬人。此次調整從2月開始補發(fā),7月15日發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。 一、2019年北京市養(yǎng)老金將繼續(xù)上調 ?定額調整基本養(yǎng)老金 每名退休人員,每人每月增加45元。 ?掛鉤調整基本養(yǎng)老金 ①與繳費年限掛鉤 2019年繼續(xù)實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的辦法,其中,繳費年限滿10年及以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3元。 繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員),每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加45元。 ②與養(yǎng)老金水平掛鉤 將退休人員2018年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔,5270元(含)以上的每人每月增加40元;3770元(含)~5270元之間的每人每月增加50元;3770元以下每人每月增加60元。通過采取低者高調、高者低調的方式,保障待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養(yǎng)老金。 同時,為了兼顧公平,針對少數退休人員按與養(yǎng)老金水平掛鉤調整后低于下一檔的,還將進行差額補足。 二、適當向高齡退休人員傾斜 針對退休時間早、年齡偏大的退休人員,為了進一步提高他們的基本生活水平,自2018年起,在調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時均向高齡退休人員適度傾斜。 2019年繼續(xù)堅持這一做法,對在2018年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員,在按照上述基本養(yǎng)老金調整辦法進行調整后,再次享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策。 即:65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元;70至74周歲每人每月再增加50元;75至79周歲每人每月再增加60元;80周歲以上每人每月再增加70元。 在此基礎上,今年新增了對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的,每人每月再增加5元,以體現對退休時間早、連續(xù)工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。 三、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金上漲 ?2019年,將繼續(xù)調整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金及老年保障福利養(yǎng)老金標準。全囯享受基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金待遇群體人均每人每月增加100元。為進一步保障和改善民生,逐步提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障水平。 另外,對于2018年12月31日年滿65周歲及以上人員再增加10元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金從目前的每人每月610元人均提高到每人每月710元; 城鄉(xiāng)居民老年保障福利養(yǎng)老金從目前的每人每月525元人均提高到625元,此項待遇調整惠及86.6萬城鄉(xiāng)居民,預計7月底前發(fā)放到位。 ?最低工資標準增加120元 按照國家要求,經市委、市政府批準,本市對最低工資標準進行調整,由每月2000元,調整為每月2120元,增加120元。同時,相應提高非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準,由每小時22元,調整為每小時24元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準由每小時52.6元,調整為每小時56元。 本次調整自今年2月起實施。 ?失業(yè)保險金每檔上調244元 為提高失業(yè)人員收入水平,保障其基本生活,根據本市經濟社會發(fā)展情況。 依據《北京市失業(yè)保險規(guī)定》關于“失業(yè)保險金標準應低于本市最低工資標準、高于城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準”的原則及《人力資源社會保障部 財政部關于調整失業(yè)保險金標準的指導意見》的要求,考慮到今年本市城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準和最低工資標準調整的實際,2018年的失業(yè)保險金標準在現行基礎上每檔上調244元。 其中: 累計繳費時間滿1年不滿5年的,失業(yè)保險金月發(fā)放標準為1536元; 累計繳費時間滿5年不滿10年的,失業(yè)保險金月發(fā)放標準為1563元; 累計繳費時間滿10年不滿15年的,失業(yè)保險金月發(fā)放標準為1590元; 累計繳費時間滿15年不滿20年的,失業(yè)保險金月發(fā)放標準為1617元; 累計繳費時間滿20年以上的,失業(yè)保險金月發(fā)放標準為1645元。 本次調整自2019年2月起執(zhí)行。 根據國務院《工傷保險條例》有關規(guī)定,自2017年起,對因工負傷致殘完全喪失勞動能力人員的傷殘津貼、生活護理費和因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金逐年進行了調整。 ?2019年北京市繼續(xù)調整工傷保險定期待遇,具體如下: 調整范圍。本次調整范圍為2018年12月31日前享受傷殘津貼待遇的工傷人員(不包括領取基本養(yǎng)老金的退休人員)、享受生活護理費待遇的工傷人員、享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的工亡人員供養(yǎng)親屬。 ①調整一至四級工傷人員傷殘津貼。根據傷殘等級每人每月分別增加:一級傷殘增加355元,二級傷殘增加330元,三級傷殘增加305元,四級傷殘增加280元。 ②調整供養(yǎng)親屬撫恤金。工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金的調整,每人每月增加185元。 ③工傷人員傷殘津貼和工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金調整,自2019年2月起執(zhí)行。 ④調整工傷人員生活護理費。生活護理費的調整,生活完全不能自理的護理費調整到4233.5元;生活大部分不能自理的護理費調整到3386.8元;生活部分不能自理的護理費調整到2540.1元。 工傷人員生活護理費調整,自2019年2月起執(zhí)行。 ⑤調整五、六級工傷人員傷殘津貼。用人單位未安排工作的五、六級工傷人員,用人單位應當為其增加傷殘津貼,每人每月增加額不得低于180元。 · 貳 · 社保待遇還將繼續(xù)提高 一、研究適當降低社會保險費率政策 針對社會保障工作下一步安排,人社部新聞發(fā)言人盧愛紅表示: ?繼續(xù)推進養(yǎng)老保險制度改革。穩(wěn)妥推進企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度,加快完善養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度。全面推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度落實落地。研究制定參保人員遺屬待遇政策。探索完善新經濟新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障辦法。研究適當降低社會保險費率政策。 ?做好社會保險擴面和經辦服務工作。全面實施全民參保計劃,大力推進工程建設項目參加工傷保險工作。加快推進全國統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺建設。穩(wěn)步提高社會保障待遇水平。 ?加強社會保險基金監(jiān)管。強化社會保險基金監(jiān)督管理,穩(wěn)步推進基本養(yǎng)老保險基金投資運營,推動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金委托投資運營,積極推進落實劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案,增強社保基金支撐能力。 尤其是養(yǎng)老金方面,對于2019年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇提升,不少地方已率先作出安排: 廣西:從2019年1月1日起,將城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險喪葬補助金最低標準提高至人均不低于600元,由自治區(qū)全額給予補助。 青海:從2019年1月1日起,對65周歲及以上的參保人員,每人每月再增加5元的基礎養(yǎng)老金。 山西:從2019年1月1日起,全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險最低繳費檔次和最高繳費檔次分別調整為每人每年200元和5000元,并對選擇較高檔次標準繳費的人員適當增加繳費補貼。 所以,家中有老人的,今年的養(yǎng)老待遇肯定會再提高的。 二、公積金政策調整:公積金提取變得更加方便 社保政策中,不少買房、租房一族十分關心公積金政策的調整。最近包括河北、北京、廣州、南京、汕頭、長沙、銀川、福州、哈爾濱等多地調整公積金提取政策。 具體來看,各地政策各有側重。如:北京、銀川對公積金提取手續(xù)進行了簡化;福州調高提取額度、廣州放寬異地購房提取。與此同時,長沙、汕頭則收緊提取政策,對繳存時限、異地購房和個人征信等規(guī)定更為嚴格。 我們以北京為例,北京市公積金提取、貸款手續(xù)可在網上辦理。 北京住房公積金管理中心明確,49個服務事項可以通過網上申請或網上辦結,其中包括公積金提取和公積金貸款,比如住房公積金繳存單位信息變更、調整月還款額、公積金貸款延長貸款期限、開具全部還清證明等。 而在廣州,根據最新的公積金提取管理辦法,非本市戶籍職工與單位解除或終止勞動關系,未在異地繼續(xù)繳存,未使用或已結清住房公積金貸款的,在廣州市無套取住房公積金記錄或套取資金已全額退回賬戶5年后,封存滿半年可以提取。并且允許購房者在異地提取公積金。 無論是養(yǎng)老金還是公積金相繼傳來好消息,這深深地影響著我們每個人的錢袋子,這些消息意味著我們的社保福利待遇將提高,我們每年每個月繳納的社保費用也有了相應的回饋。 三、養(yǎng)老保險不會交=白花錢 現在跨省換工作挺普遍的。尤其是年輕人,一言不合就辭職,二話不說換城市。很多小伙伴到了新的城市,找到新的工作,只更關心工資漲了多少,卻對自己的社保不太關心,只是被動的交錢交錢再交錢。 大家常說的社保,其實包括了“五險一金”,在異地轉移中,真正變動的只有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險以及公積金。工傷保險和生育保險屬于當期交納當期享受的險種,并不存在轉移的問題。 而在可以轉移的三個(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險以及公積金)中,只有養(yǎng)老保險是可以在同一個賬戶中續(xù)交的。所以,受換城市工作影響最大的就是養(yǎng)老保險。 先舉個栗子: 隔壁老王,戶籍河北,在北京工作了8年,在天津又工作了7年,到退休的時候,每個地方累計繳納的養(yǎng)老保險都不足10年,最后只能回戶籍地河北辦理養(yǎng)老金領取。 有人要問了,回河北領取有啥不好?小編你看不起河北人???真是冤枉啊。 養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金 ● 基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ● 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數 先來說說“基礎養(yǎng)老金”部分。2016年北京的社會平均工資是7706元,天津是5265元,而河北只有4367元,高下立現。 再來說說“個人賬戶養(yǎng)老金”部分,按照從2010年1月1日起施行《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》,從一個城市到另外一個城市,你的個人養(yǎng)老金可以全部轉走,單位為你繳納的20%養(yǎng)老金卻只可以轉走12%。 現在知道在不同城市退休,養(yǎng)老金的差距了吧? 來源:億企贏江蘇 徐州外服分公司財務部 謝瑋 提供 聲明 | 本文僅供交流學習,版權歸原作者所有,部分文章推送時未能及時與原作者取得聯系,若來源標注錯誤或侵犯到您的權益,煩請告知!
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